Die genannten Projekte finden Ihren Ursprung in unserer Risikoanalyse. In dieser konnten wir existenzsichernde Löhne, Diskriminierung, Arbeitsschutz und Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen als schwerwiegendste und Mindestlohn, Wasserverbrauch- und Verschmutzung, Zwangsarbeit, Kinderarbeit, Überstunden, Gefährliche Chemikalien, Mindestlohn, Treibhausgasemissionen, Korruption als relevante aber geringere Risiken identifizieren.

Durch unsere Unterstützung von Goldstandard, der Caritas, und der Diakonie Katastrophenhilfe, sowie Audit- und Equipmentsupport tragen wir gezielt zur Verbesserung dieser Risiken bei, die insbesondere vulnerablen Gruppen in unseren Hauptbeschaffungsländern zugute kommt.

Das Risiko Arbeitsschutz erheben wir in unseren subjektiven Lieferantenumfragen- und dokumentationen sowie extern durchgeführten objektiveren BSCI Audits genauer und konnten feststellen, dass in einigen Betrieben das Thema bereits gut aufgearbeitet wurde und in anderen speziell im informativen Bereich noch Potenzial besteht MitarbeiterInnen über ihre Rechte wie Urlaubs- und Krankentage, Versicherungen, etc. zu unterrichten. Wir unterstützen unsere recht selbstständigen Betriebe aus dem Hintergrund mit überwachender Funktion sowie dem Angebot an Materialien.

Aufgrund unserer Größe sind die Mitgliedschaften bei amfori und dem Bündnis für nachhaltige Textilien entscheidend um gezieltere Maßnahmen zu setzen. Durch das Beiwohnen zahlreicher Trainings und Seminare erschließen wir neue Kompetenzen um der Verantwortung als Handelsunternehmen im Textilbereich gerecht zu werden.

Weitere Projekte speziell zur Förderung existenzsichernder Löhne sind in Planung.