Schwerwiegendste Risiken

Diskriminierung

Wir setzen auf strikte Richtlinien zur Prävention von Diskriminierung, sexuellem Missbrauch und Gewalt am Arbeitsplatz. Schulungen zur Sensibilisierung aller Mitarbeitenden sowie ein vertrauenswürdiges Beschwerdesystem stehen im Fokus unserer Bemühungen.

Arbeitsschutz

Wir verpflichten uns, die höchsten Standards im Bereich des Arbeitsschutzes zu gewährleisten. Regelmäßige Sicherheitsüberprüfungen, Schulungen und die Implementierung eines umfassenden Arbeitsschutzmanagementsystems stellen sicher, dass Risiken minimiert werden.

Existenzsichernde Löhne

Wir setzen uns aktiv für die Zahlung existenzsichernder Löhne entlang unserer gesamten Lieferkette ein. Regelmäßige Audits und Gespräche mit Zulieferern stellen sicher, dass die Zahlung fairer Löhne sichergestellt wird.

Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen

Wir respektieren und fördern die Rechte der Mitarbeitenden auf freie Meinungsäußerung, Organisation und Kollektivverhandlungen. Durch den Dialog mit Gewerkschaften und anderen Arbeitnehmervertretungen stellen wir sicher, dass Konflikte frühzeitig erkannt und friedlich gelöst werden können.

weitere geringere Risiken sind

Wasserverbrauch, Wasserverschmutzung, Zwangsarbeit, Kinderarbeit, Überstunden, Gefährliche Chemikalien, Mindestlohn, Treibhausgasemissionen, Korruption

Vulnerable Gruppen

Frauen und MigrantInnen

Wir setzen uns aktiv für die Unterstützung von Frauen und deren Rechte ein, unter anderem durch unsere Partnerschaft mit Mama Cash, einer weltweit führenden Organisation, die sich für die Stärkung von Frauen und Mädchen einsetzt. Mama Cash fördert Initiativen, die gegen geschlechtsspezifische Gewalt, Diskriminierung und Ungleichheit vorgehen. Durch unsere Zusammenarbeit tragen wir dazu bei, Frauen weltweit zu stärken, ihre Rechte durchzusetzen und eine gerechtere Gesellschaft zu schaffen. Diese Unterstützung ist Teil unseres Engagements, vulnerable Gruppen gezielt zu fördern und langfristige positive Veränderungen zu bewirken.

Kinder

Wir engagieren uns für den Schutz von Kindern und setzen uns gegen Kinderarbeit ein. Durch die Einhaltung internationaler Standards in unserer Lieferkette und die Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen sorgen wir dafür, dass Kinder vor Ausbeutung geschützt werden. Unser Ziel ist es, ihnen Zugang zu Bildung zu ermöglichen und ihre Zukunftsperspektiven nachhaltig zu verbessern.

ZeitarbeiterInnen

HeimarbeiterInnen

Menschen mit körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung

Deren Bedarfe sind vor allem Existenzsichernde Löhne, Eigenständigkeit, Finanzielle Unabhängigkeit, Gewaltlose Lebensführung, Versicherungen, keine Zwangsarbeit, gutes Betriebsklima, gesundes Arbeitsumfeld, Ausstattung mit entsprechenden Arbeitsmitteln, Bildung und keine Kinderarbeit.

Weitere Informationen finden Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht.

Unsere Projekte

Lesen Sie hier unseren aktuellen Bericht 2023!

Download Nachhaltigkeitsbericht

Die Auswirkungen des eigenen Handelns auf Mensch und Umwelt sowie die Gestaltung der Unternehmensverantwortung sind oft komplex und schwer einsehbar.
Wir von Weissengruber Textil haben in unserem Nachhaltigkeitsbericht versucht diese Umstände so getreu wie möglich abzubilden und sind stetig dabei unsere Performance zu verbessern.

Sie können im Folgenden lesen welche Schritte wir bereits gesetzt haben um zu einer nachhaltigeren Umwelt und einem fairen Miteinander beizutragen!

Maßnahmen und Lernerfahrungen

a man riding a skateboard down the side of a ramp

Maßnahmen zur Prävention und Milderung unserer priorisierten Risiken

This project aims to develop a user-friendly mobile application that enhances productivity and organization. Through intuitive design and seamless functionality, users can efficiently manage tasks, set reminders, and collaborate with team members.